Wat is een referteperiode?

Op basis van het in die periode genoten inkomen wordt het dagloon vastgesteld. De referteperiode is het tijdvak van 12 maanden voorafgaand aan de eerste ziektedag. Referte periodes kunnen worden ingesteld via de stamgegevens personeel / personeelsdossier / referentieperiode. 

Bij werknemers die op oproepbasis werken, ligt de wekelijks arbeidsduur niet vast. Hoe wordt dan het gemiddelde loon berekend bij ziekte?

Bij werknemers die op oproepbasis werken, ligt de wekelijks arbeidsduur niet vast. Meestal is er een minimum aantal uren schriftelijk afgesproken en werkt de oproepkracht doorgaans meer uren. Als een oproepkracht ziek wordt, moet de werkgever bepalen wat het gemiddelde loon is van de oproepkracht. De werkgever zal dan uitgaan van een referteperiode van drie maanden op basis van artikel 7: 610ab BW.